中高年のための求人選びポイント特集

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面接の受け答え対策

   

①面接で聞かれること 
 転職をする際には面接は必ず通らなくてはいけない関門となっており、その面接での受け答え次第で採用されるかどうか決まるといっても良いでしょう。

 特に中高年での転職となるとなかなか上手くいかないケースが多いかもしれませんが、面接ではある程度聞かれる質問というのは予想することができますので、事前に聞かれることを考えておくことで、より面接をスムーズに受けることができるのです。

 中高年で転職する場合には、なぜ転職するのかを必ず聞かれます。長年勤務していた会社であれば、それなりのポストについている人も多いでしょう。それを退職してまでなぜ転職しようと思ったのかは一番興味を持っているところです。

 納得がいくような回答をできるようにしておきましょう。また、応募に関して似たような会社というのは他にもたくさんあるために、そんな中からなぜこの会社を選んだのかといった質問も、ほぼされると思って良いです。

 さらに本人のスキルに関することや会社に入ってできることなどが考えられますので、事前に予想してある程度答えを用意して面接に臨むと良いでしょう。

②事前練習しておこう 
 
 ころころ転職を繰り返している人は面接に慣れているかもしれませんが、大抵の人は面接に不慣れです。中高年ともなれば働いていた会社で面接をしたことがある人もいるでしょうが、逆に自分が面接を受ける立場になると、上手くできない可能性が高いのです。

 そのため、何も準備なしで面接を受けるのではなく事前練習しておくことが大事です。誰でも緊張してしまい思っていることと違うことをしてしまうこともありますので、実際の面接に近い状態で練習しておくと良いでしょう。

 例えばバローワークなどの求職支援では、実際に面接の練習や指導なども行っています。求職活動の専門スタッフがアドバイスをしてくれたり、練習をしてくれるために、本番でも高い効果を発揮できる可能性が高いのです。

 また、予想質問やその答えについても添削などをしてくれ、万全の体制で面接に臨むことができます。面接は一度きりのチャンスですので、十分に準備していきましょう。

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